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    1. 人才价值观

      人才价值观

      人才价值观
      • 海纳百川,博采众长

        Appreciate Diversity

        我们坚持以包容博大的胸怀广纳英 才,博取“各家”之长,在选贤用能时不拘一格、唯才是用

      • 人尽其才,才尽其用

        Maximizing Talents’ Value

        人尽其才,才尽其用:我们致力为人才提供一个

        充分施展才华的舞台,不断为人才提供最好最适

        合的发展机会

      • 追求卓越,共享成功

        Committed to Excellence

        追求卓越,共享成功:我们期待与优秀人才为伍,在工作中共同创造价值,不断争先,追求卓越,最终实现企业与员工之间共享成功的双赢局面

      人才战略

      围绕人才选用育留,建立一套系统科学、以人为本的战略性人才开发管理体系,创造尊重人才价值、激发个体潜能的成长环境和工作氛围,不断完善人才标准、人才评价、人才盘点、人才发展等关键环节,通过持续吸收培养优秀人才,为公司战略实现提供人才保障。

      • 人才标准体系

        Talent Competency

      • 人才评价体系

        Talent Assessment

      • 人才盘点体系

        Talent Review

      • 人才发展体系

        Talent Development

      战略性人才开发管理体系

      人才标准、人才目标、人才价值观

      人才目标

      打造一支“专业化、综合化、多元化、国际化”的人才队伍,实现企业与员工价值的最大化。

      人才目标

      人才标准

      • 坦诚正直

        - 遵守法律规范与职业道德,维护企业利益

        - 拥有积极向上的人生观和价值观,具有健康的心态

        - 对他人保持尊重与真诚,坦率表达,言行一致

      • 清晰思考

        -思维清晰,逻辑性强,善于捕捉模糊、复杂事物的实质

        -抓住关键,全面地分析考虑问题,系统地选择和制定方案计划

        -思考先于行动,善做总结分析


      • 勇于创新

        -敢于质疑传统和常识,能够提出与众不同的观点、见解和方法

        -敢于承担风险去制定新政策、采取新措施和尝试新方法

        -对信息持开放的心态,欢迎和赞同对新观点、新方法的提出


      • 善于学习

        -善于分析自身的知识和工作要求的差距,快速采取行动弥补

        -善于总结成功和失败的经验,提高自己能力

        -善于利用多种途径为自己创造学习机会


      • 团队合作

        -团队导向,积极投身团队完成工作任务

        -善于沟通,迅速明确问题、达成默契,建立信任,开展工作

        -快速适应,找到自己对团队最佳贡献区,调整并承担其相应的责任


      • 追求卓越

        -具有远大的自我愿景,并愿意为之实现而不懈努力

        -渴望成功,用高标准设定目标,计划、监控并有效实现

        -热情投入工作,不断寻求优化,追求超越自我


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